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Umburanas

1 de setembro de 2016

Bancários de Jacobina e região entrarão em greve a partir do dia 6

Greve foi aprovada por unanimidade em assembleia

Em assembleia realizada na noite desta quinta-feira (01-09-2016), os bancários de Jacobina e Região aprovaram de maneira unânime o inicio da greve para o dia 6 de Setembro e farão coro a luta nacional por melhores condições de trabalho, mais empregos, entre outras reivindicações da categoria.

Com presença maciça diversas discussões referentes ao momento politico e econômico do país, mas frisando principalmente os assuntos pertinentes ao dia-dia bancário, a categoria se mostrou bastante ciente do quão importante é a unidade em um momento tão complexo para que as conquistas individuais e principalmente coletivas sejam alcançadas.

Segundo o presidente do Sindicato dos Bancários de Jacobina e Região, Cristener Inácio: “A greve é a última instância da campanha salarial. Porém, diante da série de negativas da Fenaban em avançar na pauta apresentada, essa é a única solução encontrada. Esperamos que população abrace essa causa e entenda que nós estamos brigando por melhores condições de atendimento, mais funcionários nas agências, redução dos juros bancários e diversas outras causas que são pertinentes aos bancários, mas principalmente a sociedade.“

Veja abaixo as principais reivindicações da minuta:

Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real)

PLR: 3 salários mais R$8.317,90

Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês

Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês

13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

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